Die eHerkenning ist eine digitale Kennung, die von Unternehmen und Organisationen in den Niederlanden verwendet wird, um sich sicher bei Online-Portalen von Regierungsbehörden und anderen Organisationen anzumelden. Sie ist vergleichbar mit einer DigiD, richtet sich jedoch speziell an Organisationen. Mit einer eHerkenning können Unternehmen beispielsweise Steuererklärungen einreichen, Subventionen beantragen oder

Ab dem 1. Januar 2025 wird die niederländische Steuerbehörde die Vorschriften rund um die Scheinselbstständigkeit vollständig durchsetzen. Unternehmen und Organisationen, die Personen als „zzp’er“ (Soloselbständige) für Arbeiten einsetzen, die die Selbstständigen jedoch nicht „selbständig“ ausführen, können dann mit Geldbußen und Aufschlägen belegt werden. Es gibt eine Übergangsfrist von einem Jahr,

Rund 30 Studierende und Dozenten nahmen das Angebot des Service GrenzArbeit (SGA) an und informierten sich im November bei der ersten Sprechstunde über europäische und grenzüberschreitende Regelungen an der Fontys Hogeschool in Venlo. Neben vielen Einzelgesprächen hat das Team rund um UWV, GrenzInfoPunkt und Arbeitsagentur auch eine kleine Gruppeninfo durchgeführt.

“Ich habe eine Niederländerin gesprochen“, selbst für deutsche Schüler, die regelmäßig im Outlet in Roermond einkaufen, ist ein Gespräch mit gleichaltrigen Niederländern noch eine Besonderheit. Etwa 50 Schüler des Berufskollegs Viersen und ebenso viele der Gilde Opleidingen trafen sich im November während der Veranstaltung Euregio Connect im Supply Chain Valley

Über 30 Hochschulen, Institutionen und Unternehmen aus der Region und aus den Niederlanden stellten sich vor, darunter auch das Team Grenzarbeit. Interessierte Schüler/innen hatten die Möglichkeit, Informationen persönlich und direkt von den Hochschulen zu erhalten. Auch waren wieder Unternehmen und Institutionen, die ein duales Studium – die Kombination von Studium

Auch in diesem Jahr ist der Service Grenzarbeit wieder bei den von Kolping Bildung organisierten Job-Speed-Datings vertreten. Ende Oktober haben die Mitarbeitenden von UWV und GrenzInfoPunkt in Einzelgesprächen in Heinsberg und Duisburg erklärt, wie sich der niederländische vom deutschen Arbeitsmarkt unterscheidet. Dabei wurden unter anderem folgende Themen angesprochen: Welche Voraussetzungen