Ab dem 1. Januar 2026 wird die Frist f\u00fcr WIA-Bescheide und -Nachbeurteilungen von acht auf 16 Wochen verl\u00e4ngert. Diese \u00c4nderung ist sowohl f\u00fcr aktuelle als auch ehemalige Besch\u00e4ftigte mit einem WIA-Antrag sowie f\u00fcr Arbeitgeber relevant.<\/p>\n
Die Verl\u00e4ngerung steht im Zusammenhang mit l\u00e4ngeren Bearbeitungszeiten, die unter anderem durch einen Mangel an Versicherungs\u00e4rztinnen und -\u00e4rzten sowie eine steigende Zahl von Antr\u00e4gen verursacht werden. Die l\u00e4ngere Frist schafft mehr Klarheit dar\u00fcber, wann mit einer Entscheidung zu rechnen ist.<\/p>\n
Zwei Wochen vor dem Eingangsdatum der WIA-Leistung wird gepr\u00fcft, ob ein Vorschuss m\u00f6glich ist. Dieser Vorschuss stellt sicher, dass die Antragstellenden w\u00e4hrend der laufenden Pr\u00fcfung weiterhin \u00fcber Einkommen verf\u00fcgen.<\/p>\n
Arbeitgeber, die Eigenrisikotr\u00e4ger f\u00fcr die WGA sind, sind f\u00fcr die Zahlung des Vorschusses verantwortlich. Dies kann entweder durch eine R\u00fcckzahlung nach Auszahlung oder durch eine direkte Zahlung an die (ehemalige) besch\u00e4ftigte Person erfolgen. Stellt sich im Nachhinein heraus, dass kein Anspruch auf den Vorschuss bestand, erstattet UWV den Betrag an den Arbeitgeber zur\u00fcck.<\/p>\n