{"id":4107,"date":"2023-05-04T08:42:52","date_gmt":"2023-05-04T06:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/?p=4107"},"modified":"2023-05-04T08:42:52","modified_gmt":"2023-05-04T06:42:52","slug":"regelung-home-office-im-nachbarland-ab-1-juli-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/regelung-home-office-im-nachbarland-ab-1-juli-2023\/","title":{"rendered":"Regelung Home-Office im Nachbarland ab 1. Juli 2023"},"content":{"rendered":"<p>Am 1. Juli 2023 tritt eine neue Ausnahmeregelung in Kraft, die es vielen Grenzg\u00e4nger*innen erm\u00f6glicht weiterhin regelm\u00e4\u00dfig im Home-Office zu arbeiten, ohne dass dabei die Sozialversicherung ins Wohnland wechselt. Die Vereinbarung ist freiwillig, das hei\u00dft es steht den EU-Mitgliedsstaaten frei, ob sie die Vereinbarung unterzeichnen und umsetzen. Die Niederlande wird die Vereinbarung voraussichtlich unterzeichnen. Dasselbe gilt f\u00fcr Belgien und <a href=\"https:\/\/grenzinfo.eu\/dvka-bestaetigt-deutsche-teilnahme-an-ausnahmeregelung\/\">Deutschland<\/a>.<\/p>\n<p>Diejenigen, bei denen die Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, und die <strong>weniger<\/strong> als 50% im Wohnland arbeiten, k\u00f6nnen beantragen, dass ihre Sozialversicherung im Land des Arbeitgebers bleibt. In diesem Fall wird eine A1-Bescheinigung auch im Arbeitgeberland ausgestellt. Es besteht also eine Wahlm\u00f6glichkeit, ob man die neue Regelung nutzen m\u00f6chte, oder nicht.<\/p>\n<p><strong>Achtung:<\/strong> Die Regeln zu Besteuerung und Salary-Split werden durch die Rahmenvereinbarung nicht beeinflusst.<\/p>\n<p>Weitere Informationen und die Bedingungen finden Sie auf <a href=\"https:\/\/grenzinfo.eu\/neue-informationen-zu-regelung-home-office-im-nachbarland-ab-1-juli-2023\/\">der Website grenzinfo.eu<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 1. Juli 2023 tritt eine neue Ausnahmeregelung in Kraft, die es vielen Grenzg\u00e4nger*innen erm\u00f6glicht weiterhin regelm\u00e4\u00dfig im Home-Office zu arbeiten, ohne dass dabei die Sozialversicherung ins Wohnland wechselt. Die Vereinbarung ist freiwillig, das hei\u00dft es steht den EU-Mitgliedsstaaten frei, ob sie die Vereinbarung unterzeichnen und umsetzen. Die Niederlande wird die Vereinbarung voraussichtlich unterzeichnen. Dasselbe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4107","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4107\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}