Die einen finden es \u00e4u\u00dferst praktisch und wollen es auch weiterhin machen, die anderen halten nicht viel davon: Das Arbeiten im Homeoffice. Auch viele Grenzpendlerinnen und Grenzpendler waren w\u00e4hrend der Corona-Pandemie davon betroffen. Jetzt, da die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder im B\u00fcro begr\u00fc\u00dfen, denken viele Grenzpendlerinnen und Grenzpendler dar\u00fcber nach, ob sie dorthin zur\u00fcckkehren oder weiterhin (teilweise) von zu Hause aus arbeiten. Welche Folgen hat das f\u00fcr ihre Sozialversicherung und Steuern? Die f\u00fcnf GrenzInfoPunkte entlang der deutsch-niederl\u00e4ndischen Grenze organisieren am Montag, 27. September, von 15.30 bis 16.30 Uhr gemeinsam ein niederl\u00e4ndischsprachiges Web-Seminar f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den Niederlanden wohnen, aber in Deutschland besch\u00e4ftigt sind. Auch deutsche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind eingeladen, daran teilzunehmen.<\/p>\n
Das Webinar bietet f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Unternehmen eine schnelle und praktische M\u00f6glichkeit, Informationen zu den Folgen der Arbeit im Homeoffice zu erhalten. Die Teilnehmer haben w\u00e4hrend des Web-Seminars auch die M\u00f6glichkeit, auf Deutsch und Niederl\u00e4ndisch Fragen zu stellen, die von den Expertinnen und Experten der GrenzInfoPunkte sofort beantwortet werden.<\/p>\n
Ausnahmeregelung w\u00e4hrend der Corona-Pandemie<\/strong><\/p>\n Ein paar Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten, hat f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den Niederlanden wohnen und in Deutschland besch\u00e4ftigt sind, n\u00e4mlich weitreichende Folgen, wei\u00df GrenzInfoPunkt-Beraterin Denise Leenders: \u201eIn diesem Fall muss man sein Einkommen in beiden L\u00e4ndern versteuern. Und sobald man mehr als 25 Prozent seiner Arbeitszeit in den Niederlanden arbeitet, m\u00fcssen deutsche Unternehmen die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge dort abf\u00fchren \u2013 und nicht in Deutschland. Dazu geh\u00f6rt auch das Arbeiten im Homeoffice.\u201c Zu Beginn der Corona-Pandemie einigten sich die beteiligten Sozialpartner darauf, dass diese Regeln vor\u00fcbergehend ausgesetzt w\u00fcrden, da viele Grenzpendlerinnen und Grenzpendler offiziell zur Arbeit im Homeoffice aufgefordert wurden. \u201eDiese Ausnahmeregelung wird jedoch bald zu Ende sein\u201c, erkl\u00e4rt Leenders. Im Rahmen des niederl\u00e4ndischsprachigen Web-Seminars am 27. September beleuchtet sie die Regelungen f\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Unternehmen bez\u00fcglich der Zahlung von Pr\u00e4mien, der Krankenversicherung in den Niederlanden, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Familienzulagen und Renten.<\/p>\n In den kommenden Monaten werden die GrenzInfoPunkte noch weitere Web-Seminare veranstalten \u2013 unter anderem ein deutschsprachiges Web-Seminar f\u00fcr deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Deutschland wohnen, in den Niederlanden angestellt sind und im Homeoffice arbeiten. Zudem finden deutsche und niederl\u00e4ndische Web-Seminare f\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber statt.<\/p>\n Anmelden<\/strong><\/p>\n Wer an einem der Web-Seminare teilnehmen m\u00f6chte, kann sich bis zum Vortag der Veranstaltung per E-Mail an gip@mediamixx.eu<\/a> anmelden.<\/p>\n \u00dcber die GrenzInfoPunkte<\/strong><\/p>\n Die GrenzInfoPunkte stellen einen unabh\u00e4ngigen, leicht zug\u00e4nglichen Dienst f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in der deutsch-niederl\u00e4ndischen Grenzregion dar. Ma\u00dfgeschneiderte Informationen werden bereitgestellt und die Mitarbeiter sind mit der Kultur, Sprache und den Systemen auf beiden Seiten der Grenze vertraut. Die Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht werden durch gemeinsame Schulungen auf dem neuesten Stand gehalten. Die GrenzInfoPunkte sind Teil eines gro\u00dfen Netzwerks und die Mitarbeiter haben gute Kontakte zu Fachleuten der Organisationen beiden L\u00e4ndern. Weitere Informationen sind unter www.grenzinfo.eu<\/a> zu finden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die einen finden es \u00e4u\u00dferst praktisch und wollen es auch weiterhin machen, die anderen halten nicht viel davon: Das Arbeiten im Homeoffice. Auch viele Grenzpendlerinnen und Grenzpendler waren w\u00e4hrend der Corona-Pandemie davon betroffen. Jetzt, da die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder im B\u00fcro begr\u00fc\u00dfen, denken viele Grenzpendlerinnen und Grenzpendler dar\u00fcber nach, ob sie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3183,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3182\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grenzarbeit.eu\/venlo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}