De grensoverschrijdende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt stopt niet aan de landsgrens. Enerzijds zoeken bedrijven over en weer naar personeel, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief oogpunt, en anderzijds kijkt talent verder dan de lokale arbeidsmarkt. Toch blijkt het, ondanks de nabijheid van het buurland, best ingewikkeld te zijn om over de grens te gaan werven of werken. Het trekken van een 360 graden cirkel is dan ook geen vanzelfsprekendheid.

Samenwerking in Noord-Limburg

Binnen de Fieldlabs Noord-Limburg werken het onderwijs, het werkveld en overheidsinstanties samen aan het creëren van een 360 graden arbeidsmarkt. Binnen dit recent gestarte project worden handvatten ontwikkeld voor HR-developers om hen te helpen succesvol personeel te werven in het buurland. Daarnaast worden activiteiten ontplooid voor regionaal talent gericht op euregionale inzetbaarheid en wordt er gewerkt aan een reeks grensverhalen door alumni.

Consortiumpartners aan zet

Onlangs kwamen de consortiumpartners bij elkaar om elkaar bij te praten over de ontwikkelingen binnen de verschillende werkpakketten. Een energieke Duits-Nederlandse club die werk wil maken van de euregionale arbeidsmarkt.